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1、每日統計用餐數量報給食堂 2、釘釘打卡數據和各部門統計數據 3、每月考勤匯總核對工時，（缺勤、請假、事假、出差釘釘OA審批核對并做明確批注）核算薪資后發給財務 釘釘考勤數據與各項簽字申請數據 4、每日現場考核，員工著裝、儀容儀表、吸煙地點及時間規定， 5、每月要與勞務核對工時，核算薪資后發給各勞務開票，各個對應開票走流程申請付款； 6、公司員工培訓計劃的組織和執行，包括培訓計劃的設計、培訓老師的聘用、培訓過程的監控等； 7、負責公司員工關系維護，包括員工信息的更新、員工關系問題的處理等；負責公司薪資福利的管理，包括制定和執行薪資政策、處理員工的請假、調休等事宜； 8、負責公司的人才庫建設，包括人才庫的招聘、維護和管理工作；協助公司總經理處理其他人事問題。 9、負責團隊項目整體招聘數據的統計和分析，團隊搭建，根據部門崗位勝任力標準，每周定期組織周會，包括但不限于進行工作復盤和指導，積極開展團隊培訓，熟悉團隊人員優劣勢，***限度開發團隊成 員的招聘能力，推動團隊整體發展和團隊梯隊建