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一、崗位職責： 負責招聘管理工作，根據公司需求制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，組織面試； 負責員工培訓工作，協助制定并實施員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、專業技能培訓，維護員工培訓臺賬數據； 負責員工薪酬績效工作，協助推進績效考核，根據考核結果核算工資績效； 負責員工社會保險和公積金繳納工作； 辦理員工入離職等其他工作。 二、任職要求： 1.本科及以上學歷，研究生優先，人力資源管理和其他管理類相關專業 2.2年及以上國有企業人力資源崗位工作經驗； 3.熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長招聘管理模塊。 4.有較強溝通能力及執行力，積極主動，親和力強，責任心強，工作踏實。