職位描述
企業文化人事培訓培訓/輔導服務
崗位職責（可獨立負責以下1-2模塊的工作內容）：
1、體系文件管理：根據事業部要求落實管理文件控制制度，包括各項管理文件的發放、更新與檢查，同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。
2、招聘管理：協助經理及主管開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。
3、薪酬管理：計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
4、考勤管理：匯總、審核社區各部門排班表、月度考勤結果，進行工時核算，管理各部門加班及請休假管理。
5、績效管理：協助經理及主管進行績效管理，做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
6、員工關系管理：辦理社區員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續；做好社區員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告；做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
7、培訓管理：協助執行社區培訓計劃，組織開展社區各類培訓，建立員工培訓檔案，統計、更新各項培訓數據。
8、人文關懷：參與籌劃及組織員工活動、員工關懷計劃、榮譽體系等。
9、在經理和主管的帶領下，開展社區招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業優先；
2. 1年以上人力資源實務操作經驗；熟悉人力資源業務流程；
3. 較強的溝通能力與組織協調能力，快速學習和工作統籌能力；
4. 工作嚴謹、積極主動，有耐心有恒心，有團隊精神。
5. 對人力資源工作有熱情和深耕行業發展的職業規劃。
工作地點
南寧興寧區泰康之家桂園養老社區
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職位發布者
姚女士/人事經理
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泰康之家經營管理有限公司泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養老、護理、康復實體建設運營和創新服務的專業品牌，采用持續照護模式，獨創醫養結合特色，打造大規模、全功能、高品質、連鎖醫養社區。作為養老行業的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養老社區的試點資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫養社區和康復醫院的布局。規劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規劃超 5.5萬個養老單元以及超 4400張醫療床位。
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