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人事經(jīng)理崗位職責 1.主要負責招聘工作,應聘人員的預約，接待及面試: 2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 8.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 崗位要求 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，對招聘模塊熟悉者優(yōu)先; 3.形象氣質(zhì)佳，身高160以上，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細; 4.嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 5.熟練使用各種辦公軟件; 6.有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);