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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司培訓(xùn)的計劃，收集終端店鋪培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并開展實施； 2、負(fù)責(zé)對終端店鋪人員進(jìn)行產(chǎn)品、銷售等知識和技能培訓(xùn)； 3、對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和跟進(jìn)；對終端開展巡店檢查，更好的監(jiān)督培訓(xùn)的延續(xù)性； 4、培訓(xùn)結(jié)束后，及時做出培訓(xùn)總結(jié)報告，問題反饋等； 5、及時收集終端反饋的信息及問題，制定和開發(fā)有針對性的培訓(xùn)課件，并進(jìn)行實施。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的溝通能力與創(chuàng)新能力； 3、性格外向、上進(jìn)心強； 4、有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.底薪+績效+年終獎+工齡+午餐補助+節(jié)日福利+年度旅游+生日福利+五險等，希望敢于自我挑戰(zhàn)者加入； 2.工作時間：8:30-17:30，單雙輪休，國家法定假日，享受帶薪年假； 3.公司每年組織多次培訓(xùn)，內(nèi)部良好的職業(yè)晉升學(xué)習(xí)機會。 職位福利：員工旅游、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假