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綜管資源經(jīng)理是項(xiàng)目運(yùn)營部門的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下（藍(lán)綠體系）： 　　1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的各部門數(shù)據(jù)落地計(jì)劃; 　　3.為企業(yè)建立國家行業(yè)大數(shù)據(jù)，同行數(shù)據(jù)，建立運(yùn)營儲(chǔ)備等數(shù)據(jù)體系，即時(shí)反應(yīng)蘇劇信息; 　　4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; 　　5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常培訓(xùn)工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。 　　8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 　　9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì); 　　10.負(fù)責(zé)企業(yè)的員工關(guān)愛，各種活動(dòng)以及會(huì)議工作; 　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅