崗位職責(zé)概述:
負(fù)責(zé)上海中心項(xiàng)目組招聘體系建設(shè)工作,落實(shí)公司人員編制管理及招募配置;培訓(xùn)體系建設(shè)工作,落實(shí)公司人才梯隊(duì)建設(shè)及管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
崗位職責(zé)及工作任務(wù):
1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)及修訂培訓(xùn)相關(guān)制度文件、工作流程,編制年度招聘、培訓(xùn)
相關(guān)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),保證用人需求供應(yīng)的時(shí)效性與實(shí)用性。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析、培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)師資配備、
培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)等工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工入職手續(xù)的辦理情況,負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)及員工在崗培訓(xùn)的策
劃、組織、實(shí)施和管理工作。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)長(zhǎng)期人才輸送合作單位關(guān)系的建立與維護(hù),開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新校企合作
新模式。
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)崗位資格認(rèn)證的組織實(shí)施工作。
7、結(jié)合員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)各級(jí)培訓(xùn)組織實(shí)施,同時(shí),對(duì)下屬單位培訓(xùn)工
作的開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)。
8、建立各崗位員工素質(zhì)模型的搭建,按照素質(zhì)模型需求有計(jì)劃的開(kāi)展相關(guān)培
訓(xùn)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓(xùn)方式,同時(shí)有系統(tǒng)培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、參加組織過(guò)招聘會(huì)、校招宣講會(huì)或大型培訓(xùn)會(huì)。
5、表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。