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【公司介紹】 公司成立于 2008 年，在全球 70 多座城市設立全資控股分/子公司 180多家，全職獵頭超4000人，公司擁有業內領先的數字化管理系統RNSS（Risfond Network Search System），獨創了裂變型合伙人機制“CPM”（Cross-Partner Models），公司的高速增長備受業內關注。致力于為跨國公司以及國內大中型企業提供各種有效的招聘解決方案。 近年來，我們專注于新能源、人工智能、快消、生物醫療、智能制造、互聯網等領域。希望能吸引更多有志之士加入，共同奮斗，相互成就，攜手創造更美好的未來！ 【工作內容】 1、負責客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經理，總監、總經理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學歷、高職位、高收入），與客戶企業充分溝通，分析職位需求； 2、通過各種渠道（比如內部人才資源庫、自身人脈關系網、CC、Maping等）根據客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶； 3、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 4、協調薪酬談判和錄用通知書，并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查； 5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應的職業發展建議。 【任職資格】 1、本科以上學歷（優秀者可放寬至大專）； 2、有自我要求和提升的自驅力、有賺錢的野心、有積極主動的工作態度、快速的學習能力；能適應快節奏強壓力的工作方式； 3、感興趣并愿意在獵頭行業持續發展； 4、有獵頭、RPO、人力資源、招聘、業務培訓、銷售、客服等工作經驗可優先，或者在 智能制造/IT互聯網行業/醫療制藥 領域不限職能。 【公司優勢】 1、獵頭行業的“黃埔軍校”，鼓勵百萬顧問開分支當老板 2 、完善的培訓機制，800多門課程為獵頭小白保駕護航 3、聯合交付，每個獵頭的身后是數千名可信任的交付網絡 【公司在新人成長方面】 1、對標歐美獵企打造的SOP標準作業流程 2、公司強大的系統支持以及豐富的B端C端資源 3、業內專家錄制專業培訓課程以及現場賦能，一對一導師帶教 4、業內的品牌影響力 5、90后主力，充滿活力的團隊和富有激情的文化 【我們能提供】 1、周末雙休，五險一金； 2、項目提成每月發放（提成無起發線、成本線、不做劃分、不扣Base）； 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業文化； 4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內部培養的晉升理念； 5、接觸各類行業精英，拓展優質人脈的機會； 6、法定節假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產假等帶薪假根據當地的具體規定執行）； 7、年度健康體檢，為您提供健康保障； 8、溫暖的節日關懷、各種節日party生日會，節日公司發放專屬禮品，下午茶不停歇........ 職業發展晉升：顧問助理-獨立顧問-資深顧問-TL（帶團隊）-合伙人-分公司負責人-區域總裁 薪資結構：無責底薪 + 績效 + 項目提成 + 年終獎金 +（高層另有股權分紅）