職位描述
行政管理體系后勤管理制造業
崗位職責
1、負責公司行政管理制度的編制、修訂，并監督執行;
2、負責行政、后勤日常事務管理;
3、負責行政突發事件及異常事項的調查、處理及呈報;
4、草擬成本費用的預算數據，在預算范圍內管控支出;
5、負責社會責任、反恐審核相關行政事項的跟進，如:證件有無過期特種設備檢測、制做反恐驗廠資料，檢查生產現場是否符合驗廠要求等;
6、負責對警務室、村委等相關對外事務的跟進，如:反詐騙宣傳、莞申報、到廠檢查等;
7、負責公司公共區固定產的日常維護及盤點管理;
8、負責公司環保工作;
9負責部屬工作質量、效率提升、績效評價與改善的日常管理;完成上級領導交代的其他工作。
任職要求
2、8年以上制造業行政管理工作經驗，3年以上行政經理管理工作
經驗;
3、熟悉工廠行政事務管理，曾負責過500人以上的工廠行政管理;
4、情緒管控能力強、吃苦耐勞、抗壓能力強，能妥善處理突發事件;5、具備良好的職業素養和操守，組織協調能力強。
工作地點
東莞怡豐鎖業01
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
劉女士/獵頭
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銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業極具競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNSS系統”（Risfond Network Search System）已成為業內領先的IT信息管理系統。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業成長。作為中國人力資源服務行業第一家利用互聯網思維來經營人力資源服務業務的創新型企業，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創新和運用，努力創建業內更加透明和高效的人力資源生態服務機構，助力中國企業拓展全球業務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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