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更新于 6月13日

審計經(jīng)理(制造業(yè))

2-3.5萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)部審計外部審計舞弊審計CIA/CPA/ACCAERP財務(wù)/審計/稅務(wù)
核心職責(zé): 一、戰(zhàn)略與體系建設(shè) 1.制定公司年度審計戰(zhàn)略,統(tǒng)籌審計資源分配,確保覆蓋財務(wù)、運營、合規(guī)及戰(zhàn)略風(fēng)險。 2.搭建并優(yōu)化內(nèi)部審計制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),推動審計方法論創(chuàng)新(如風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫛⒋髷?shù)據(jù)審計)。 3.主導(dǎo)企業(yè)全面風(fēng)險管理(ERM)項目,協(xié)同高管層識別關(guān)鍵風(fēng)險并制定應(yīng)對方案。 二、團隊管理與協(xié)同 1.協(xié)調(diào)內(nèi)審與外審、紀檢、合規(guī)部門的合作,確保監(jiān)管檢查與審計結(jié)論一致性。 2.作為管理層智囊,參與重大決策(如并購、IPO)前的風(fēng)險評估與盡職調(diào)查。 三、高階審計與風(fēng)控 1.主持高風(fēng)險領(lǐng)域?qū)m棇徲嫛?2.深度分析審計發(fā)現(xiàn),向決策層提交年度風(fēng)險管理報告,提出治理層改進建議。 3.推動審計整改閉環(huán)管理,建立跨部門整改跟蹤機制,確保缺陷整改率≥90%。 四、數(shù)字化與創(chuàng)新 1.引入審計信息化工具(如Tableau可視化分析、RPA流程自動化),提升團隊效率。 2.主導(dǎo)IT系統(tǒng)審計(如ERP權(quán)限管理、數(shù)據(jù)安全),防范數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的新型風(fēng)險。 任職要求 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(財經(jīng)、審計、法律優(yōu)先),CIA/CPA/ACCA優(yōu)先。 經(jīng)驗:5年以上審計經(jīng)驗。 專業(yè)能力:精通COSOERM、ISO31000等風(fēng)控框架,熟悉SOX404合規(guī)審計。 具備財務(wù)建模、商業(yè)盡調(diào)、反舞弊調(diào)查等高階技能。

工作地點

惠州惠城區(qū)金嶺888號76號

入職公司信息

  • 入職公司: 廣東三綠科技有限公司
  • 公司地址: 廣東省中山市潭隆北路172號信興科技園三樓
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

伍穎科/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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