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崗位職責: 1.招聘渠道維護與信息發布：協助維護 BOSS 直聘、智聯招聘等招聘平臺賬號，及時更新職位信息，精準撰寫招聘文案，吸引候選人投遞。 2.簡歷篩選與溝通：按崗位要求篩選簡歷，通過電話、短信或郵件與候選人溝通，確認意向并安排面試。 3.面試協調與支持：做好面試前準備，包括預約會議室、整理資料、協調面試官時間。面試時協助接待候選人、登記信息，面試后收集反饋，更新候選人信息庫。 4.數據統計與分析：定期統計簡歷投遞量、面試人數等招聘數據，制作報表，分析招聘效果，助力優化招聘策略。 任職要求: 1.專業與學歷：人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業本科及以上在校學生，對招聘有興趣，學過招聘課程者優先。? 2.能力要求：溝通表達能力優秀，能與候選人、公司內部順暢交流。協調應變能力強，可處理面試突發狀況。熟練使用 Office 辦公軟件，擅長 Excel 數據處理。? 3.其他要求：工作細致、責任心強，時間管理能力佳。學習及自我驅動力強，愿主動學習招聘知識技能。每周至少實習 4 天，連續實習 3 個月以上，有招聘實習經驗者優先。