職位描述
績效管理制造業培訓員工關系醫療健康招聘綜合人力部門集團公司經驗
1、根據集團發展戰略規劃，擬定公司人力資源戰略及規劃；
2、負責公司組織管控設計與調整，關鍵人才隊伍規劃；
3、負責公司人力現狀分析，定崗定編審核；
4、負責公司薪酬績效管理，指導監督各職能部門及各分子公司相關工作
5、負責建立關鍵崗位任職資格標準和素質能力模型；
6、負責中層及以上、關鍵崗位管理與調配；
7、負責進行部門管理、團隊建設及企業文化的推廣；
8、完成其他臨時交辦工作。
任職要求：
1、28-45周歲，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、經濟管理、心理學、法律等相關專業；
2、8年以上行政人力資源管理經驗；
3、具有較強的語言表達、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業精神；
4、熟悉國家、地區及企業勞動法、合同管理等方面的法律法規及相關政策；
5、熟練掌握人力資源管理知識和操作方法。
職位福利：五險一金、績效獎金、節日福利、包住、每年一次提薪。
工作地點
菏澤單縣山東朱氏藥業集團總部
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湖北寧錄藥業有限公司
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職位發布者
李女士/HR
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