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更新于 6月4日

高薪聘+人事部經理

1.5-2萬
  • 菏澤單縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘銷售崗招聘職能崗招聘技術崗招聘運營崗招聘高端崗招聘網絡招聘現場招聘
崗位職責
  1. 人力資源規劃:根據公司發展戰略,制定人力資源規劃和年度計劃,確保人力資源有效配置,滿足公司業務發展需求。
  2. 招聘與選拔:制定并執行招聘計劃,組織開展人員招聘、面試、選拔等工作,為公司招聘到合適的人才,滿足各部門用人需求。
  3. 培訓與發展:建立和完善公司培訓體系,組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業發展培訓等,提升員工綜合素質和業務能力。
  4. 績效管理:建立和優化績效管理體系,組織實施績效考核工作,定期對員工績效進行評估和反饋,為員工的晉升、調薪、獎懲等提供依據。
  5. 薪酬福利管理:制定和完善薪酬福利制度,開展薪酬調查,確保公司薪酬福利具有競爭力和公平性,按時發放工資和福利,辦理社保、公積金等相關手續。
  6. 員工關系管理:建立良好的員工溝通機制,處理員工投訴和勞動糾紛,維護員工合法權益,營造和諧的勞動關系和工作氛圍。
  7. 人力資源制度建設:制定、完善和修訂人力資源相關制度和流程,確保公司人力資源管理工作規范化、制度化。
  8. 團隊建設:負責本部門員工的管理、培訓和發展,提升團隊整體素質和工作效率,打造高效的人力資源管理團隊。
崗位要求
  1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
  2. 工作經驗:具有 5 年以上人力資源管理工作經驗,其中至少 2 年以上人事經理崗位工作經驗。
  3. 專業知識:精通人力資源管理各個模塊的知識,熟悉勞動法律法規,具備扎實的人力資源管理理論基礎。
  4. 技能要求:熟練使用辦公軟件,具備良好的數據分析能力和報告撰寫能力,能夠熟練運用人力資源管理軟件。
  5. 溝通能力:具備優秀的溝通協調能力,能夠與不同部門、不同層次的人員進行有效的溝通和協調,解決各種人力資源管理問題。
  6. 團隊管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠帶領團隊完成各項工作任務,激勵和培養下屬,提升團隊整體績效。
  7. 問題解決能力:具備較強的問題解決能力,能夠迅速識別問題,分析問題原因,并提出有效的解決方案。
  8. 決策能力:在人力資源管理工作中,能夠根據公司戰略和實際情況,做出合理的決策,為公司發展提供有力的人力資源支持。
  9. 職業素養:具備良好的職業道德和職業操守,工作認真負責,嚴謹細致,保密意識強。

工作地點

菏澤單縣山東朱氏藥業集團有限公司新廠區

職位發布者

李女士/HR

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