工作職責:
1.制定和實施公司的戰略規劃,確保公司的長期發展戰略和目標得以實現。
2.負責公司的日常運營和管理,包括運營流程設計、組織管理、項目管理、業務拓展 與投標策略 。
3.協調跨部門合作,確保各部門協調工作。
一、公司每日應收款及日常撥款
1、每日了解項目收款情況,做應收款周計劃;
2、負責公司運營部門日常收款、撥款工作,了解公司業務和運營流程,以便更好地協助部門領導;
二、制定與執行
1、制定并實施公司的業務政策、流程和標準,確保業務談判符合公司戰略目標和業務規劃。,與部門領導緊密溝通,確保政策的有效執行與持續優化。
2、負責制定需談判業務項目的工作計劃、管理方案、操作流程參與項目立項、控制立項產品研發進度,把控外觀、結構、功能等方面的整體把控,組織評審;
三、資源規劃與調配
1、對報價、采購,現場管理等相關環節進行審查,及早發現異常情況,對各環節的異常進行跟蹤,核查異常產生的'根本性原因,制定改善,指導并督促相關人員進行改善;
2、負責合作運營商項目申報、跟進項目進度,協調項目過程中公司各項資源,保障項目質量;準確掌握相關考核辦法,有效識別和控制項目風險;
四、項目業主關系與市場管理
1、及時向部門領導反饋業主提出來的需求,業主需檢測部門技術檢測及時與檢測總工溝通協商。
2、定期進行市場調研,分析競爭對手情況,制定有效的市場推廣策略,擴大市場份額。
五、項目業務預算控制
1、銷售和業務報告等經營數據,評估生產力和目標完成狀況;
2、評估項目預算,做好各項費用(人工費、車馬費用)
六、合規與風險管理
1、確保公司運業務項目符合國家法律法規和行業規范,規避法律風險和經營風險。
2、建立和完善業務說明,加強風險管理,保障公司資產安全。
任職資格:
1.具有相關的大專或以上學歷,如企業管理、市場營銷、商學、行政’等;
2.需具備10年以上的建筑領域乙方企業經營管理工作經驗,有公司戰略規劃、運營管理、質量管理、營銷銷售和人力資源管理等方面的工作經驗更佳;
3.能力要求:具備卓越的領導能力、果斷的決策能力、出色的協調能力、溝通能力和表達能力。
4.法規及管理要求:熟悉相關法律法規,精通戰略規劃、財務、成本合約、投標等管理。
5.經營及管理知識:熟練掌握公司經營管理知識、市場營銷知識、財務管理知識和人事管理知識。
6.精神及態度:具備開創精神、敬業精神,對事業有著精益求精的執著追求。
7.品格及操守:具有管理者的個性和人格魅力,良好的職業操守,無不良記錄。