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【項(xiàng)目定位】 專項(xiàng)為公司培養(yǎng)能打仗懂策略的高校市場(chǎng)專家及分校綜合管理干部。通過為期2年關(guān)鍵崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)及實(shí)踐，使其全面掌握高校市場(chǎng)業(yè)務(wù)鏈路及策略，具備開拓與整合資源能力，分析業(yè)務(wù)制定策略，提升管理素質(zhì)，成為分校業(yè)務(wù)板塊的領(lǐng)軍人或者分校綜合管理者。 【工作職責(zé)】 1、熟悉市場(chǎng)推廣流程，能熟練利用各種資源開展推廣工作； 2、建立和維護(hù)高校宣傳網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保持良好的合作關(guān)系； 3、策劃、組織、執(zhí)行日常校園推廣活動(dòng)，如講座，說明會(huì)，線上活動(dòng)等，有效推廣公司品牌； 4、熟悉院校的從高校地圖到業(yè)績(jī)產(chǎn)出的全鏈路，通過復(fù)盤能有效把握活動(dòng)覆蓋率，活動(dòng)效果，數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)。 5、熟悉高頓的各個(gè)產(chǎn)品，了解競(jìng)對(duì)的策略和套路，并能及時(shí)完成業(yè)務(wù)應(yīng)對(duì)方案。 【任職資格】 本科及以上學(xué)歷，985/211，雙一流院校畢業(yè)，學(xué)生會(huì)主席/校園創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先 1、在我眼里你是一位超級(jí)熱愛高校市場(chǎng)推廣工作的Z時(shí)代小憤青； 2、性格樂觀、態(tài)度積極、抗壓能力nice是你身上的標(biāo)簽； 3、做為復(fù)合型人才的你，語言文字的表達(dá)能力、活動(dòng)策劃能力必不可少； 4、聰明的人善于思考分析，善于團(tuán)隊(duì)合作，我想你也是如此； 5、有高校市場(chǎng)推廣或相關(guān)學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)率get游戲副本哦～ 6、想一切的辦法，爭(zhēng)取一切的資源，團(tuán)結(jié)一切的人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是你的本色 【員工福利】 1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA； 2、英國(guó)劍橋大學(xué)、美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校、牛津大學(xué)等進(jìn)修機(jī)會(huì)； 3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸； 4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)； 5、趣味訓(xùn)練營(yíng)，極客學(xué)院、麥田學(xué)院、戰(zhàn)狼營(yíng)、俠客行等不同的員工個(gè)人發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)。 6、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假； 7、部門定期團(tuán)建，員工旅游計(jì)劃； 8、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇； 9、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報(bào)銷）。 10、生日及節(jié)日禮品。高頓教育集團(tuán)成立于2006年，在全球65個(gè)城市開設(shè)120+家分支機(jī)構(gòu)，擁有全職員工數(shù)量達(dá)8000+名，合作院校數(shù)量近300所，持續(xù)推進(jìn)全國(guó)品牌布局。原阿里巴巴CEO衛(wèi)哲戰(zhàn)略投資，并擔(dān)任總裁顧問，先后獲得新東方、前程無憂、摩根士丹利、高瓴資本以及騰訊的戰(zhàn)略融資。14年來累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶60000家，培訓(xùn)學(xué)員800000人。與阿里、華為、京東、海爾、百度、中興等企業(yè)建立財(cái)務(wù)體系深度合作。目前集團(tuán)擁有B2B、B2C兩大事業(yè)群和七大事業(yè)部，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和Al人工智能在中國(guó)的發(fā)展，高頓與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)經(jīng)教育產(chǎn)業(yè)融合，用科技驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，未來，高頓將連接與服務(wù)超百萬家的中國(guó)企業(yè)，培養(yǎng)千萬級(jí)高層次的國(guó)際化財(cái)經(jīng)人才，推動(dòng)中國(guó)新商業(yè)文明的建設(shè)與發(fā)展。 “市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管培生”是公司核心部門的重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。作為管理儲(chǔ)備型人才，我們選拔具有商業(yè)意識(shí)、發(fā)展?jié)摿?、邏輯思維能力、策劃能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力的佼佼者。在入職后的進(jìn)行18個(gè)月培養(yǎng)方案，公司提供萌芽計(jì)劃、青苗計(jì)劃、導(dǎo)師計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)中心定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使其掌握業(yè)務(wù)發(fā)展脈絡(luò)，逐步成長(zhǎng)為獨(dú)立負(fù)責(zé)年產(chǎn)出千萬級(jí)以上業(yè)務(wù)的市場(chǎng)管理者。