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崗位職責： 1、根據銷售訂單和庫存狀況，制定合理、詳細的生產月度、周計劃，確保生產任務與訂單需求相匹配。 2、密切監控生產進度，及時發現生產過程中的瓶頸問題，聯動問題解決，保證產品按時交付。 3、依據生產計劃，準確核算物料需求，并與采購部門緊密合作，跟進物料采購進度，確保物料及時供應。 4、與銷售部門保持密切聯系，了解客戶需求變化，及時調整生產計劃，確保滿足客戶需求。 5、與倉庫部門核對物料出入庫數據，確保訂單準確發貨。 6、與研發部門溝通產品工藝變更等信息，及時調整生產計劃和物料需求。 7、負責生產計劃組的日常管理工作，明確團隊成員職責。 8、收集、整理和分析生產、物料等相關數據，為管理層提供決策支持。 9、上級安排的其他工作。 任職資格： 1、工作經驗豐富：具有5年以上生產計劃、物料控制或相關領域的工作經驗，其中至少2年以上團隊管理經驗，熟悉所在行業的生產流程和物料特性。 2、計劃與調度能力強：能夠熟練運用預測技術和計劃方法，制定合理的生產計劃，有效協調生產資源，確保生產任務按時完成。 3、溝通協調能力：具備良好的溝通技巧，能夠與銷售、采購、倉庫、研發、生產等多個部門進行有效的溝通和協調，推動各項工作順利開展。 4、問題解決能力：能夠迅速識別生產和物料管理中的問題，分析問題的根源，并提出切實可行的解決方案，具備較強的應變能力和決策能力。 5、團隊管理能力：善于激勵和引導團隊成員，能夠合理分配工作任務，培養團隊成員的專業能力，提高團隊整體績效。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品； （2）節假日及生日福利:生日禮物、節日禮品（三八節、端午節、中秋節、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團隊建設 （1）豐富多樣的團隊活動：員工生日Party、部門聚餐、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； （2）每年年度優秀表彰評優機制； 3、員工學習與成長： （1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等； （2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業能力，包含內訓或外訓 4、五險一金： （1）繳納當地五險一金