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崗位職責(zé)： 一、經(jīng)營管理 1、負(fù)責(zé)制定分子公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和長期規(guī)劃，明確市場定位、業(yè)務(wù)方向和發(fā)展目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)審核及匯報分子公司經(jīng)營事項，例如：市場情況、項目投標(biāo)、合作方案等； 3、負(fù)責(zé)分子公司的經(jīng)營成本控制、合規(guī)性管理及經(jīng)營風(fēng)險管理等工作； 二、項目拓展 4、牽頭對國家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)政策、項目落地政策等進(jìn)行研究分析。及時調(diào)整分子公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，以適應(yīng)市場變化和政策要求； 5、負(fù)責(zé)建立多元化的項目信息收集渠道，對收集到的項目信息進(jìn)行分析評估，鎖定潛在優(yōu)質(zhì)項目資源； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的資源整合，整合內(nèi)部資源和外部資源，確保優(yōu)質(zhì)項目順利承接實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)做好分子公司主導(dǎo)項目的投標(biāo)管理與合同管理工作； 8、負(fù)責(zé)做好客戶關(guān)系維護(hù)，主導(dǎo)重要商務(wù)談判和合作項目，定期開展商務(wù)交流； 三、團(tuán)隊建設(shè) 9、根據(jù)分子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組建和優(yōu)化團(tuán)隊，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才； 10、負(fù)責(zé)分子公司組織文化建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感，促進(jìn)溝通與協(xié)作。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、工程相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗； 3、有國有企業(yè)或建筑公司同崗位工作經(jīng)歷，熟悉政府體制； 4、持高級工程師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先考慮； 5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力、商務(wù)談判能力； 6、年齡45歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀的可以放寬； 7、駕駛經(jīng)驗豐富，接受按公司要求駐地項目、出差。