職位描述:
1、負責公司的招聘工作,簡歷篩選、邀約面試以及招聘渠道評估拓展工作;
2、協助制定和完善公司規章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、工資核算及公司年度人力成本核算編制;
4、修訂公司考核方案,組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、組織修訂培訓計劃及培訓實施追蹤;
6、員工關系的日常維護;
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
8、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,5年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有良好的文案編寫能力,具備較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
【福利】定期體檢、雙休、五險一金、團建、餐補、交通補助、節日福利等