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1．正式員工入職經店經理審批同意后◇報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2．正式員工可享受帶薪年休假； 3．符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元／年不等的教育補貼； 5．大堂經理級別員工父母可享受400元／月的父母補貼；店經理級別父母可享受1600元／月的父母補貼； 6．正式員工入職可享受五險一金； 7．員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）; 8．上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員﹣服務／門迎擔當﹣﹣大堂／后堂／值班經理﹣﹣店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 七、【面試地址及乘車路線】 面試地址：添加招聘老師安排面試 職位福利：五險一金、節日福利、試用期全額、帶薪年假、彈性工作。