崗位職責:
1、根據住宅物業公司整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定和實施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程;
3、熟悉人事六大模塊,有序開展招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
4、熟悉檔案管理、資產管理、會務管理等行政相關工作;
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;3-5年以上職能平臺人事經理崗位工作經驗;
2、有大型房地產公司、物業公司同崗位管理工作經驗,對人力資源管理各個模塊職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關政策及法律法規;
3、具備一定的計劃和執行能力,有責任心,事業心。