職位描述
組織發展企業文化人力資源服務
1.人力資源規劃：根據公司的發展戰略，制定人力資源規劃，確保公司有足夠的人才儲備和合理的員工結構。
2.招聘與配置：根據公司的需求，發布招聘信息，篩選簡歷，進行面試，最終錄用合適的員工。
3.培訓與開發：組織各種培訓活動，提升員工的專業技能和綜合素質。
4.績效管理：制定績效考核標準，對員工的工作表現進行評估，并根據評估結果進行獎懲。
5.員工關系管理：維護員工之間的關系，處理員工的投訴和糾紛，提升員工的滿意度和忠誠度。
工作地點
山西省大同市平城區育才街鳳凰國際A號樓3號商鋪
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