1、經常保持與院方及護理部,護士長的溝通,并定期聽取意見,協調各項工作,解決各項問題。
2、了解病員需求的實際情況,并不定時與家屬進行溝通
3、負責護理員、保潔員和運送員工的日常管理工作及勞動紀律管理。調配各病區、病房人員的配置。
4、對護理員、保潔員工每日工作進行日常巡檢,對護理員每日交接班工作進行監督,并推動執行。
5、負責護理員、保潔員工的培訓、考核與監督等工作。
6.、負責護理員、保潔員工的心理疏導及精神安慰
7、擬定周工作計劃及月度工作計劃
8.、按照公司的政策,做好員工的考勤、請假等相關記錄。
9.、處理各類緊急事件
10、主管交辦的其他任務
任職資格:
1.、護理專業背景優先考慮。
2、身體健康,能承受較大工作壓力
3.高中以上學歷,有醫療機構或養老機構行業工作經驗、醫院后勤管理經驗者優先。
4、工作熱情高,團隊合作強,具有良好的溝通、協調和解決問題的能力。
職位福利:定期團建、帶薪年假、彈性工作、節日福利、高溫補貼、員工旅游
職位亮點:上班地址在醫院,晉升空間大