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更新于 3月10日

員工入職背調(diào)專員(雙休)

6000-8000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

社會招聘咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé): 1.通過電話溝通或郵件形式與候選人所提供的前雇主HR、同事、上級等核實并交叉驗證候選人的工作表現(xiàn)及工作履歷情況; 2.根據(jù)客戶需求,有可能需要核實候選人的學(xué)歷、負(fù)面不良記錄或其他信息; 3.針對溝通及訪談的結(jié)果,客觀輸出專業(yè)的人事背調(diào)報告內(nèi)容; 4.工作過程中需及時反饋訪談過程中的問題,并對后期問題進行跟進。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.有HR背調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗或有呼叫中心經(jīng)驗優(yōu)先; 3.細心、耐心,有較強的責(zé)任感,理解能力好,有較強的自驅(qū)力; 4.具有良好的語言表達能力; 5.熟悉操作電腦及各類辦公軟件。 【我們?yōu)槟峁?一、上班時間:9:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,上下班無需打卡; 二、入職即買五險一金、意外險,每年有年度體檢; 三、每天零食飲料充電、不定期下午茶、生日會、團隊活動、聚餐、節(jié)日禮品等; 四、各種假期:轉(zhuǎn)正后即享年假、帶薪病假、法定節(jié)假日無需補班、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期制度齊全; 五、舒適的工作環(huán)境,非常Nice的老板和同事,和諧的工作氛圍; 六、充分挖掘自身潛力的機會,人性化的管理; 七、完善的任職培訓(xùn)、晉升機制(半年1次晉升機會)、激勵機制(獎金、年終獎); 八、90%的員工是80后、90后、00后,年輕富有激情

工作地點

廣州番禺區(qū)華新匯大廈3號樓1001

職位發(fā)布者

何女士/工作人員

剛剛活躍
立即溝通
傲信(廣州)管理咨詢有限公司
砥礪深耕,累積行業(yè)領(lǐng)軍實力AEGIS傲信管理有限公司,2013年成立于香港,多年來,始終專注于為客戶提供高品質(zhì)、高價值、全方位的調(diào)研咨詢服務(wù)。一路探尋,一路踐行,憑借敏銳的目光及不懈探索,傲信發(fā)展勢如破竹,迅速將業(yè)務(wù)輻射至全球23個國家,并與多家全球投資銀行、私募基金、咨詢巨頭達成戰(zhàn)略合作關(guān)系,觸達化學(xué)、能源、汽車、醫(yī)療、大型機械設(shè)備、耐用消費品、農(nóng)業(yè)、化妝品、電子、建筑、食品、服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域,實現(xiàn)了多行業(yè)、多層面的持續(xù)深耕。多年磨礪成就領(lǐng)軍實力,傲信形成了一套獨具特色的“全方位、立體化“風(fēng)險咨詢理論與方法體系,服務(wù)產(chǎn)品包含:商業(yè)投融資風(fēng)險評估、并購盡職調(diào)查、雇傭風(fēng)險監(jiān)控、供應(yīng)商合規(guī)審查、IPO合規(guī)調(diào)查等形式,更以幾何式增長趨勢,迅速成長為業(yè)內(nèi)頗具口碑的領(lǐng)軍企業(yè)。載譽前行,永不止步——傲信蓄實力為新動力,成立“廣州傲信征信服務(wù)有限公司”和”上海傲信人力資源有限公司”,加強人力資源風(fēng)險咨詢領(lǐng)域耕耘力度,不僅推動傲信集團立體化動力格局進一步完善,更矚目于雇傭風(fēng)險領(lǐng)域“安防長城“的構(gòu)筑,助力企業(yè)實現(xiàn)雇傭”零風(fēng)險“,凝聚核心優(yōu)勢,決勝未來。憑借風(fēng)險管理咨詢專業(yè)經(jīng)驗和高效盡調(diào)服務(wù)的卓越表現(xiàn),傲信成為美國職業(yè)背景調(diào)查公司協(xié)會(PBSA)資深會員和國際職業(yè)風(fēng)險管理協(xié)會(PRMIA)資深會員為專業(yè)領(lǐng)域承擔(dān)責(zé)任與貢獻。并獲得“2019中國廣州最具競爭力第三方雇前背景調(diào)查機構(gòu)”與“2019企業(yè)信用管理創(chuàng)新示范單位”等獎項,并成為廣東省信用協(xié)會風(fēng)險咨詢聘用專家、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位、廣東省企業(yè)品牌建設(shè)促進會常務(wù)理事單位。【我們?yōu)槟峁恳弧⒊磐砦宓?.5小時工作制,周末雙休,享有國家法定假期、婚假、陪產(chǎn)假、年假等;二、按國家勞動法規(guī)定購買五險一金,補充意外險等,每年一次免費體檢;三、豐富文體活動,每月員工生日會,不定期的團隊活動和聚餐;四、臨近地鐵站和公交站,舒適的工作環(huán)境,非常Nice的老板和同事,和諧的工作氛圍;五、充分挖掘自身潛力的機會,人性化的管理;六、90%的員工是80后、90后、00后,年輕富有激情;七、完善的任職培訓(xùn)、晉升機制和激勵機制。
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