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崗位職責 ： 1. 招聘計劃執行： 負責泰康之家粵園護工、護理師等崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開發、候選人篩選、面試安排及入職跟進； 制定并執行月度/季度招聘計劃，確保按時滿足護理團隊的人員需求。 2. 行業資源開發 重點拓展養老、護理行業人才資源，建立護工、護理師、護士等崗位的候選人庫； 維護與護理院校、培訓機構、行業協會的合作關系，定向挖掘優質候選人。 3. 招聘流程優化 針對護工護理師崗位特點，優化招聘策略（如線上線下渠道組合、定向推薦等）； 定期分析招聘數據（到面率、轉化率等），提出改進建議。 4. 候選人管理與體驗 全程跟進候選人溝通，解答崗位疑問，傳遞泰康之家品牌價值； 協調用人部門面試安排，確保高效完成錄用決策。 5.領導交辦的其他工作 任職要求： 1. 基本條件 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、護理學等相關專業優先； 1年以上招聘經驗，有醫療、養老、護理行業招聘背景者優先； 具備護工、護理師崗位招聘資源者優先（如護理院校、養老機構、醫療中介等合作資源）。 2. 核心能力 熟悉護工/護理師崗位任職要求，了解養老行業發展趨勢及護工護理師市場供需現狀； 熟悉主流招聘渠道（招聘網站、社交媒體、RPO合作等）； 較強的溝通協調能力，能適應高頻次候選人溝通及部門協作。