崗位職責
1.配合企業文化建設,策劃并執行文化主題活動(企業文化宣講、新員工文化培訓、員工關懷等),并進行企業文化宣傳內容創作與發布,營造濃厚的企業文化氛圍,為公司發展提供強大的文化支撐;
2.搭建并維護員工與公司管理層的溝通橋梁,收集員工對企業文化的看法、建議和需求,及時反饋并提出改進措施,促進企業文化的持續優化;
3.配合公司行政相關工作;
4.跟進領導交辦的各項任務,及時向相關人員傳達工作要求,督促任務按時完成,并向領導匯報進展情況和結果;
任職要求
1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、新聞傳播、漢語言文學等相關專業優先。
2. 工作經驗:有企業文化建設、活動策劃組織或總經理助理相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生也可考慮。
3. 能力要求:
(1)具備出色的文字撰寫能力,能夠撰寫各類宣傳文案、活動方案、工作報告等;
(2)擁有較強的組織策劃能力,能獨立完成企業文化活動的策劃與執行;
(3)具備良好的溝通協調能力,能與不同部門、不同層級人員進行有效溝通合作;
(4)熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 職業素養:工作認真負責、細心嚴謹,具有高度的責任心和保密意識;具備較強的學習能力和適應能力,能快速掌握新知識、新技能,適應公司業務發展變化。