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崗位職責： 1、深度融入業務：緊密對接集團地產、物業板塊業務團隊，深入了解業務戰略，提供貼合實際的人力資源規劃與支持。 2、全模塊管理：負責招聘、培訓、員工關系、績效、薪酬等人力資源全模塊工作。精準招聘人才，搭建培訓體系提升員工技能，維護和諧員工關系，完善績效考核與薪酬管理體系。 3、提供專業方案：針對業務團隊在人力資源方面的問題，迅速響應并提供專業、有效的解決方案，助力業務發展。 崗位要求： 1、工作經驗：有3 -5年地產或物業行業HRBP工作經驗，熟悉行業人力資源運作模式。 2、學歷背景：統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 3、專業能力：熟悉人力資源全模塊管理，熟悉勞動法律法規，能熟練運用專業知識解決實際問題。 4、個人素質：具備出色的溝通協調能力，能與不同團隊高效協作；有較強的問題解決能力和學習能力，能快速適應變化。