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職位描述：1.經營規劃：制定并推動經營計劃，優化公司資源配置，提高經營效率；負責年度經營目標分解，監督執行情況，確保目標達成；組織經營數據分析，為公司高層提供決策支持； 2.成本控制：監控公司各項經營成本，制定降本增效措施；評估運營支出，優化預算配置，提高資金使用效率； 3.流程優化：梳理并優化業務流程，提升運營效率；推動各部門協同作業，確保計劃順利執行； 4.市場分析：研究行業趨勢，分析市場環境，為公司經營策略提供數據支持；關注競爭對手動態，優化自身經營策略，提高市場競爭力； 5.風險管理：識別和評估經營風險，制定預防措施；監測外部市場環境，提前制定應對策略；定期開展經營風險評估，提高企業應變能力； 6.團隊管理：負責經營計劃團隊的管理，提升團隊專業能力；組織經營培訓，提高團隊數據分析及規劃能力；設定考核指標，確保團隊高效執行經營計劃； 職位要求： 1.年齡50周歲以下； 2.8年以上經營管理經驗，3年以上團隊管理經驗； 3.專業要求：經濟、財務、管理等相關專業； 4.能熟練使用辦公軟件； 5.專業知識技能：具備出色的數據分析能力和戰略規劃能力；熟悉企業運營模式，具有較強的組織協調能力； 6.素質能力：具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠推動跨部門協作；