職位描述
中級人力資源管理師制造業
崗位職責：
1.依據各部門的業務運作模式及不同崗位類型，設計或優化各部門的薪酬方案及相關績效方案，對制度、方案進行宣導；
2.負責完成員工薪酬、福利和獎勵的核算和發放工作，以保證員工薪酬福利按時發放；
3.對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表；
4.對績效體系運行進行分析和監控，推動各部門及時干預績效管理存在的問題，實現績效改進；
5.部門領導交代的其他事項
崗位要求：
1.本科及以上學歷
2.三年以上制造業經驗
3.參與主導過薪酬績效體系建設
工作地點
杭州余杭區仁和街道臨港路10號9樓
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職位發布者
吳女士/招聘培訓專員
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杭州卡淶復合材料科技有限公司杭州卡淶復合材料科技有限公司成立于2020年3月，注冊資本15575萬人民幣。主要面向汽車零部件系統、儲能系統（電池箱、碳纖維高壓氣瓶）、軌道交通、大型無人機和石油裝備等市場，通過運用源于德國的高性能復合材料規?；O計和工藝制造技術、碳纖維回收再利用技術以及國內領先的汽車復合材料部件規?；慨a經驗，針對客戶的不同需求，提供高校、低成本、定制化的輕量化解決方案，包括材料結構設計、小批量制造和量產，引領中國復合材料應用進入4.0時代（工業化、自動化、規?；?、民用化）。
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