工作內容:
1、根據公司銷售訂單和車間工人的班產定額制定車間人員的招聘計劃、按照公司招聘流程進行面試上崗,高效滿足生產部門需求;
2、參與梳理和優化公司規章制度,完善、細化工作流程,推動公司人力資源體系持續改進和優化;
3、根據年度培訓計劃,推動各部門培訓的組織和實施;
4、跟進員工試用情況,按計劃做好入職面談評估,解決員工訴求;
5、負責公司人員入轉調離相關手續及存檔管理;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年及以上人力工作經驗,3年以上生產企業人力主管經驗,熟悉人力資源6大模塊;
3、熟悉人力資源管理相關法律法規,能夠熟練掌握各種人力資源管理工具;
4、具備良好的職業操守,認同公司文化,具備創新精神和團隊意識。