職位描述
招聘員工關系組織發展農/林/牧/漁
一、崗位職責?
- 戰略協同：深入理解公司及業務部門戰略目標，結合業務發展需求，制定適配的人力資源規劃，推動人力資源策略與業務戰略深度融合，助力業務目標達成。?
- 人才管理全流程：主導業務部門人才招募工作，精準分析崗位需求，優化招聘渠道，高效篩選、面試候選人，確保關鍵崗位人才快速到崗；定期開展員工培訓需求調研，定制分層分類的培訓方案，搭建人才培養體系，提升員工專業能力與綜合素質。?
- 績效管理：協助業務部門設計科學合理的績效考核體系，明確考核目標與標準；組織績效計劃制定、過程輔導、結果評估及反饋溝通，運用績效數據驅動員工持續改進，促進團隊績效提升。?
- 員工關系維護：建立良好的員工溝通機制，及時掌握員工思想動態與訴求，妥善處理勞動糾紛、員工投訴等問題；策劃多樣化員工關懷活動，營造積極向上的團隊氛圍，增強員工歸屬感與滿意度。?
- 組織發展：關注業務部門組織效能，定期評估組織架構合理性，提出優化建議；推動組織變革項目落地，協助業務部門進行流程優化、崗位調整等工作，提升組織敏捷性與競爭力。?
- 數據驅動決策：收集、整理人力資源相關數據，如人員流動率、培訓覆蓋率、績效分布等，進行深度分析，形成可視化報告，為業務部門及管理層提供數據支持與決策參考。?
二、任職要求?
- 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。?
- 工作經驗：3 年以上人力資源工作經驗，2 年以上 HRBP 工作經驗，有互聯網 / 制造業 / 零售業等行業經驗者優先。?
- 專業能力：熟悉人力資源六大模塊，具備扎實的勞動法律法規知識；熟練使用人力資源管理信息系統，擅長數據分析與報告撰寫。?
- 業務理解：具備較強的業務洞察力，能夠快速理解業務邏輯與運作模式，有獨立推動人力資源項目落地的能力。?
- 綜合素質：優秀的溝通協調與組織能力，良好的問題解決能力與抗壓能力；具備創新思維，能適應快速變化的工作環境。
工作地點
赤峰松山區臨潢大街與芳草路交叉口東60米
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職位發布者
章女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
赤峰宏牧士飼料有限責任公司赤峰宏牧士飼料有限責任公司，公司前身為赤峰宏牧飼料廠，最早成立于2006年，主要經營反芻飼料。經歷重組、合作的過程，經過十余年的發展，公司已經形成產供銷一體模式，目前在反芻飼料領域從規模、銷量、給用戶創造的收益及舍飼禁牧創造的社會價值，均在農牧行業牛羊料領域處于領先地位。總部工廠建設地點在赤峰市紅山區綠色食品產業園區內，為赤峰市政府重點項目，工廠占地約50畝，總投資9000萬元，預計年產值8億元，企業年利稅額800-1000萬元。總部新工廠于2020年5月下旬開工建設，并于2020年11月1日完成建設并投產，年生產能力30萬噸，是赤峰市境內規模和產量最大的反芻動物飼料生產工廠，在市政府和園區領導支持、幫助及企業共同努力下，完成當年建設當年投產。公司現擁有“宏牧”及“牧士”兩個飼料品牌；業務覆蓋區域有內蒙古自治區、東北三省、河北、山東、山西等地，當前在沈陽遼中區擁有一座年產20萬噸的飼料工廠，隨著銷量增加，現有產能已不能滿足公司發展的需要，按公司的規劃和布局進展，2021年5月第二個工廠在遼寧鐵嶺市昌圖縣正在施工建設中，規劃建設一座年產30-50萬噸飼料的新建工廠，當年拿地，當年建設，當年投產。招聘咨詢電話：一五六四七六七五三九七
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