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1.負責協助總經理、副總經理做好公司的中長期發展規劃，公司年度、季度、月度工作計劃； 2.負責協助總經理、副總經理做好公司的各項計劃落實進度控制； 3.負責公司行政系統的日常管理工作； 4.全面統籌會務管理，負責督促檢查總經理辦公會決議事項的落實情況； 5.組織制定完善的公司管理制度體系，負責制度的草擬、發文、執行、修改； 6.校負責審核、備檔、發放和匯總公司其他部門起草的文件，規范公司內部發文統一標準，保證公文運轉的準確、及時、安全； 7.全面統籌印鑒、資質維護、管理； 8.負責公司人事管理工作，促進人力資源管理規范化； 9.負責公司的薪酬管理、績效考核管理工作； 10.負責公司的人力資源規劃、人員招聘、培訓管理工作； 11.負責公司人事考核、考察工作，建立人事檔案庫；規范人才培養、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作； 12.負責公司員工關系管理，處理各種員工異動； 13.負責公司文化娛樂活動的計劃、組織和執行；負責公司企業文件建設、提煉和公司全員的企業理念宣導。