崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理制度執(zhí)行,使公司的人力資源管理工作規(guī)范化;
2、協(xié)助統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果提交審核;
3、辦理勞動(dòng)年檢,管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作及協(xié)助其他培訓(xùn)工作;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源管理或法律專業(yè);
2、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極主動(dòng)
3、家住青島,或打算在青島定居的
4、1-3年以下工作經(jīng)驗(yàn)