職位描述
基礎人事行政經驗綜合能力較強
職位描述
（一）人力資源管理
1. 招聘與配置：制定招聘計劃，拓展并維護招聘渠道，完成業務部門人才引進與配置；
參與面試評估，優化入職流程，確保員工順利融入團隊。
2.培訓與人才發展：根據業務需求設計培訓方案，組織新員工入職培訓及管理能力提升課程；
搭建人才梯隊。
3.績效與薪酬管理：協助制定績效考核體系，跟進考核結果應用與薪酬福利核算
4. 員工關系與合規管理：處理勞動糾紛，完善勞動合同管理，規避用工風險；
組織員工活動（如年會、團建），增強團隊凝聚力。
（二）基礎行政管理
1.管理辦公物資采購、固定資產登記及維修跟進；
2.協調會議安排、接待來訪及文件歸檔工作。
3.后勤支持與優化
4.監督辦公環境維護，優化員工辦公體驗；
5.推動5S管理，確保辦公區域整潔有序。
（三）HRBP文化宣導與組織發展
1.企業文化建設：策劃文化主題活動傳播文化故事與正能量內容。
2.組織發展支持：進行人力盤點，分析團隊健康度與業務匹配度，提出優化建議。
3. 業務協同與創新
工作地點
惠州博羅縣優益車二手車一樓
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職位發布者
曾女士/人事主管
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