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一、崗位職責(zé) 1、三個月的前期輪崗學(xué)習(xí)（市場+產(chǎn)品運營+售后），各個部門輪崗學(xué)習(xí)；熟悉相關(guān)工作內(nèi)容 2.輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場部門提升自己營銷策劃能力以及培養(yǎng)好的心態(tài)；在產(chǎn)品運營部門負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)記錄，數(shù)據(jù)分類及分析，對產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研和升級優(yōu)化；在售后部門負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管分析市場數(shù)據(jù)問題，制定解決方案和策略。 3.前期了解公司內(nèi)部文化和環(huán)境，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)工作日程； 4.能力優(yōu)異的伙伴可以獨立運營管理一個分部門。 二、福利待遇 1、實習(xí)期：4k-8k/月； 轉(zhuǎn)正后：基礎(chǔ)薪資+團隊管理獎金+晉升空間=9200-12500元/月（能力決 定你的薪資）； 2.公司每年定期提供國內(nèi)外度假旅游機會；免費出行，免費住宿，免費游玩。每月都會有月度團建組織，網(wǎng)紅打卡地，國內(nèi)各大城市景點隨時都能光顧。 3.提供員工宿舍，家電齊全，環(huán)境干凈整齊，離公司近； 4.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等），生日party。 5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信從基礎(chǔ)做起，從內(nèi)部提拔）。 三、崗位要求 1.有強烈的上進(jìn)心，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神； 2.具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心； 3.愿意從基層工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我； 4.良好的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)態(tài)度，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源和系統(tǒng)，企業(yè)管理等知識。 四、工作時間：8：30-18：30，周日固定休息，節(jié)假日正常放假！