崗位職責:
負責策劃、組織和實施集團的校園招聘計劃,吸引優秀的畢業生加入好未來。
主要職責:
1. 制定并執行校園招聘策略,確保招聘計劃與集團的人才需求相匹配。
2. 與各大高校建立并維護良好的合作關系,拓展招聘渠道。
3. 組織并參與校園招聘活動,如宣講會、招聘會等,宣傳公司品牌,吸引優秀人才。
4. 管理招聘團隊,協調各部門之間的合作,確保招聘流程的順利進行。
5. 分析招聘數據,評估招聘效果,提出改進建議。
6. 關注人才市場動態,收集競爭對手的招聘信息,為公司的招聘策略提供參考。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業。
2. 具備 3年以上校園招聘工作經驗,有團隊管理經驗者優先。
3. 熟悉校園招聘渠道和流程,具備豐富的宣講會、招聘會組織經驗。
4. 具備良好的溝通能力和團隊協作能力,能夠與各部門有效合作。
5. 具有較強的項目管理能力,能夠有效推進招聘項目。
6. 具備良好的數據分析能力,能夠根據數據提出改進建議。