崗位職責
1、依據公司人力資源管理制度、實施完善人力資源相關流程;
2、搭建并完善人員梯隊,關注各類組織、層級、人員配置合理性,協助組織架構調整,并提出有效合理的建議;
3、員工關系、關注員工溝通與思想動態,組織宣傳公司企業文化,組織開展員工活動,豐富員工生活;
4、參與培訓、績效、內部激勵、員工關系等人力資源工作,推動各人力工作在業務組織的落地與實施。
5、執行薪酬福利,績效激勵,考勤監督,異動調薪等事項;
6、負責招聘渠道的開發與維護。
7、負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理;
8、負責公司日常行政管理的運作;
任職要求
1、擁有2年以上人力資源管理工作經驗,有化工廠、制藥廠工作經驗的優先;
2、熟悉國家人事政策及法律法規,并能實際操作運用;
3、熟悉人力資源管理各職能模塊規定和流程;
5、月休4天,繳納五險,包吃包住。