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崗位職責(zé)：圍繞計(jì)件2.0為中心進(jìn)行人力成本工作開展，主要崗位職責(zé)以及工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)代理區(qū)下轄中心計(jì)件簽組數(shù)據(jù)核對(duì)、稽查，并負(fù)責(zé)簽組異常率達(dá)標(biāo)且不斷改善； 2、對(duì)中心計(jì)件接口進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助解決疑難問題； 3、協(xié)助成本模塊負(fù)責(zé)人與總部職能、云路科技人員對(duì)接，反饋中心業(yè)務(wù)APP中發(fā)現(xiàn)的BUG，跟進(jìn)BUG優(yōu)化進(jìn)度以及功能改善； 3、月度中心員工計(jì)件薪資預(yù)提以及正式版算薪工作開展； 4、對(duì)中心各小組效能進(jìn)行跟進(jìn)，并指導(dǎo)中心進(jìn)行小組效能提升,輔助人力成本指標(biāo)不斷改善； 5、負(fù)責(zé)后續(xù)小組單價(jià)的測(cè)定與應(yīng)用； 6、督促中心考勤排班規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 7、配合集團(tuán)關(guān)于計(jì)件項(xiàng)目的落地與中心推廣工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容； 任職要求： 任職經(jīng)驗(yàn)： 1、具備1-5年的快遞或者物流的基層或者是省區(qū)人事的考勤/薪酬工作經(jīng)驗(yàn)或者1-3年快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(人資線、質(zhì)控線、現(xiàn)場(chǎng)操作線) 2、做事踏實(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真，思維靈活不死板； 3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，可獨(dú)立承接一定的項(xiàng)目工作落地； 4、具備一定的跨部門溝通能力； 5、可接受一定時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)歷練，主要是熟悉現(xiàn)場(chǎng)操作； 6、可接受偏僻工作地點(diǎn),工作地點(diǎn)在普洛斯臨港物流園B5辦公樓； 崗位福利：五險(xiǎn)一金，周末雙休，年終獎(jiǎng)，公司體檢福利；