職位描述
熟練運用EXCEL
崗位職責：
1、負責建立和完善公司薪酬、福利、考勤制度；
2、及時了解國家、地區行業內薪資標準、福利政策和外部薪酬市場變化，為領導提供決策依據；
3、負責年度人工成本分析及年度人工成本預算，報批后實施；
4、負責考勤統計、工資表的制作；
5、配合招聘團隊進行候選人的薪資溝通，形成薪酬分析報告；
6、按照公司規定及社會保險管理中心要求時限完成每月各項社會保險繳納、社保增減員等；
7、負責及時了解地區社會保險相關政策及繳納基數調整情況；
8、負責員工生育津貼或其他社保業務辦理。
9、負責建立和完善績效考核體系、績效管理制度；
10、負責組織各用人部門完成個人績效考核工作，審核強排結果，出具考核報告并進行審批；
11、監督各用人部門開展員工績效面談；
12、負責受理員工績效申訴，并向公司提出處理建議。
13、領導交辦的其他事項。
職位要求：
1.統招本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；
2.熟悉北京人力資源管理各項實務的操作流程，各項勞動人事法規政策，并有實際操作經驗；
3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調、領導能力，有團隊協作精神；
4.良好的英文水平。熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作地點
北京東城區盛通控股集團有限公司
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職位發布者
劉利/人事經理
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