崗位職責:
1、管理協調團隊日常工作的開展;
2、帶領團隊達成業績目標,對團隊的績效負責;
3、通過有效的管理方式,提升團隊業績能力;
4、負責團隊培養、激勵與考核,積極有效推進區域建設,建立優秀的人才梯隊;
5、監督并指導團隊員工工作情況、遇到的問題,對各項問題給出合理的建議及意見;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具有3年以上催收工作經驗,2年以上催收管理經驗;
3、熟悉行業運營模式,豐富的催收技巧和團隊業績提升能力;
4、有強烈的責任心、較強的應變能力和良好的溝通力。
福利:
1、員工享受五險;
2、晉升機制:每年兩次職級晉升、不定期內部競聘機會;
3、額外福利:帶薪年假、法定假期、季度旅游、節假日福利、下午茶、生日禮物
4、團隊活動:團隊不定期開展團隊戶外拓展活動、每月團建活動。
無責底薪:7000-8000
工作時間:8:40-18:00(午休1.5h)
工作地址:武昌區徐東大街數創大廈;
附近公交站:徐東大街地鐵徐東站
附近地鐵站:徐東站D出口