一、崗位職責:
1、負責簡歷篩選、候選人推薦,協助上級進行員工招聘的面試;
2、跟進、引導相關部門/單位做好試用期人員的考核,整理相應檔案資料及社保的具體辦理;
3、負責匯總、統計、歸檔績效考核數據、考勤數據、月度薪資核算;
4、負責公司人事文件的呈轉及發放;
5、負責公司的各項行政事務工作
6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
7、完成工程所需的資料;檢測等
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
二、任職資格:
1、大專以上學歷;
2、3年以上人力或行政相關工作經驗,優秀應屆畢業生也可以;
3、有親和力、細心、善于思考;
4、有團隊意識,具有良好的職業道德;
5、責任心強、溝通表達能力強;
6、熟練使用office辦公相關軟件。