1.負(fù)責(zé)部門人員的日常工作管理,制定和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程,以及部門規(guī)章與考核制度。
2.定期組織本部門人員的專業(yè)知識培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)部門各項數(shù)據(jù)跟蹤與匯總,以及關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控。
4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通。
5.負(fù)責(zé)重要客戶或重大投訴的處理。
6.有同行業(yè)管理經(jīng)驗
職位福利:全勤獎、年終分紅、補充醫(yī)療保險、社保、績效獎金、多次晉升機會