1.根據(jù)客戶企業(yè)的招聘需求,進行人才尋訪、推薦、面試評估、面試跟進、候選人入職等全流程;
2.完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫;3.進行相關候選人資料的收集、分類、整理,推動流程中候選人進程;4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選并進行線上溝通聯(lián)系;5.完成上級交代的其他事項。
職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷:
2.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,目標感強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
3.具有清晰的邏輯思維且溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅(qū)動力較強
4.0ffice 軟件與辦公工具應用熟練
工作時間:8:30-17:30,周末雙休,五險一金,帶薪年假,法定節(jié)假日,生日禮、節(jié)日禮、定期團建等