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1. 熟悉人事和行政六大板塊的工作； 1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘及薪酬績效考核制度方案搭建實(shí)施； 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施； 3.向公司決策層提供人力資源，組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)； 5.制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新企業(yè)、專利申報(bào)、5S管理 5.總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、28-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定的績效薪資考核經(jīng)驗(yàn) ； 3、有一定的法律意識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟練使用word、Excel等office辦公軟件。 福利： 五險(xiǎn)一金、飯補(bǔ)、單雙休