一、人事崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作需要進(jìn)行員工的招聘。
2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。
3、在職員工的工作跟蹤、在職員工的檔案管理、對接員工的考核申訴。
4、跟蹤業(yè)務(wù)人員的考勤報(bào)表,及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)送其動態(tài)。
5、新員工崗位目標(biāo)確定,管理及收集員工與部門負(fù)責(zé)人的談話記錄,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、整理部門會議紀(jì)要并落實(shí)各崗位工作的完成情況。
7、員工入、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、加薪、降薪、離職手續(xù)的辦理。