職位描述
薪酬激勵預算
1、協助推動總部各項薪酬和福利制度的擬定，定調薪流程/標準的建立，以及落地執行并優化;
2.協助建立人力成本預算、周期性人力成本分析，建立有效管控機制，輔導并推動各國、代理區和分子公司落地執行;
3.優化現有薪資管理流程，不斷完善，確保合規與高效。
4.總部月度工資/獎金發放的審核，根據業務場景優化或調整核算規則及流程:
5.負責總部年度調薪、年終獎發放規則制定;
6.搭建各區域薪酬體系，并監督落地執行
1.學歷與專業:統招本科及以上學歷
2.知識與能力:
(1)知識:熟悉國家勞動人事政策法規，熟悉薪酬福利管理相關規定;
(2)技能:熟練掌握Excel等數據分析工具，對數據有較強的敏感度，邏輯思維能力強，擅長數據分析
3.工作經歷:6年及以上本行業或大型密集型行業總部薪酬的工作經驗;
4.個性特征:原則性強、嚴謹沉穩、溝通能力及邏輯思維能力強。
1、HR電話溝通
2、初面:薪酬績效經理(最好到現場)
3、測評:綜合人才測評(線上測試，都是選擇題，大概30分鐘)
4、終面:集團人力資源總監(現場面)
工作地點
青浦區上海極兔速遞有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 上海極兔極致供應鏈管理有限公司
- 公司地址: 上海青浦區華新鎮華隆路1777號E通世界科技園
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
沈惠璇/人事經理
昨日活躍立即溝通
廣東君潤人力資源服務有限公司君潤人力是一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商，秉承“客戶為本、誠信協作、開放共贏”的理念，依托行業領先的科技水平和服務能力，專注于為服務行業提供一站式人力資源服務，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數，促進社會就業。公司于2020年成立，目前團隊已有幾百人以上規模，秉承“客戶為本、正直本分、開放共贏”的服務理念，國內領先的智能物流行業綜合服務商，立志于為客戶提供一體化的綜合物流解決方案，以客戶需求出發，利用大數據分析和云計算技術，為客戶提供倉儲管理，銷售預測，大客戶數據，結算管理一體化的總和物流服務。為企業提供優質高效的配送服務！ 2021年營業額已超150億以上，盈利已超10億以上；現今發展迅猛，廣尋良才。
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