職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，優化薪酬體系，參與短期、長期激勵方案設計；
2、定期收集市場薪酬信息和數據，統計、分析市場總體水平，結合公司業務發展情況和市場水平以及定期分析、測算，公司整體的薪酬福利成本和狀況，提出薪酬福利體系調整建議；
3、制定年度人工成本預算；核算月度工資、獎金、提成等薪酬數據，并按要求提供數據分析報告；
4、制定和完善公司績效體系及流程；對績效考核過程進行跟蹤與監控；
5、根據公司戰略發展目標，協助制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標。
6、協助平臺負責人完成年度績效考評方案的規劃與實施。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源、法學等相關專業；
2、 5年以上人力資源工作，其中3年以上薪酬、績效崗位工作經驗；
3、 對薪酬體系和績效管理體系化建設有扎實的實操及落地執行經驗；
4、 具備成熟的數據分析能力、判斷能力、溝通協調能力、工作推動能力；
5、 具備一定的抗壓能力，原則性強、保密意識強。
薪資結構：月薪*12+年終獎
月薪=基本工資80%+績效20%
工作地點
十一科技廣場-B座成都市成華區建華南巷與新鴻南一巷交叉口西南50米 十一科技廣場B座
入職公司信息
- 入職公司: 深圳順豐泰森控股(集團)有限公司
- 公司地址: 深圳南山區興海大道3076號(鐵路公園地鐵站D口步行320米)順豐總部大廈
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
吳女士/HR
昨日活躍立即溝通
廣東君潤人力資源服務有限公司君潤人力是一家以科技驅動的綜合人力資源解決方案服務商，秉承“客戶為本、誠信協作、開放共贏”的理念，依托行業領先的科技水平和服務能力，專注于為服務行業提供一站式人力資源服務，助力其人力資源管理效能提升，同時提高勞動者幸福指數，促進社會就業。公司于2020年成立，目前團隊已有幾百人以上規模，秉承“客戶為本、正直本分、開放共贏”的服務理念，國內領先的智能物流行業綜合服務商，立志于為客戶提供一體化的綜合物流解決方案，以客戶需求出發，利用大數據分析和云計算技術，為客戶提供倉儲管理，銷售預測，大客戶數據，結算管理一體化的總和物流服務。為企業提供優質高效的配送服務！ 2021年營業額已超150億以上，盈利已超10億以上；現今發展迅猛，廣尋良才。
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