職位描述:
1、主要負責人才招聘及團隊配置,并協助其他板塊工作的完成;
2、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級部門;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
8、入離職手續辦理及人事檔案管理;
9、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,三年以上建筑、地產行業人力資源相關工作經驗優先;企業規模在200人以上。
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;至少熟悉人力資源基礎模塊2-3個,精通各類表格使用,溝通能力較好。有行政類綜合經驗更佳。
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
職位福利:五險一金、全勤獎、提供住宿、定期體檢、員工旅游、節日福利