職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
崗位職責:
1、協助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源/行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案;
3、根據公司情況協助建立有效的組織架構并適時進行優(yōu)化，并完善各部門及崗位職能;
4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
5、負責人員的招聘和重要崗位的選拔;
6、建立和優(yōu)化公司培訓體系,管理公司員工的職前和在職培訓;
7、負責公司薪酬與福利管理,建立健全薪酬激勵制度；
8、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、負責部門的日常行政事務管理工作，及公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)
對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
2、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
3、具備優(yōu)秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
職位福利：五險一金、房補、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、加班補助、周末雙休
工作地點
南昌小藍經濟技術開發(fā)區(qū)南昌縣小藍經濟開發(fā)區(qū)小藍中大道346號尚榮產業(yè)園11棟A
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職位發(fā)布者
歐陽帆/人事
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江西澤境智能科技有限公司國家級高新技術企業(yè)小馬機器人目前有2家機構，分別是位于上海交大閔行校區(qū)一墻之隔的零號灣創(chuàng)業(yè)園的上海研發(fā)中心–上海小馬機器人有限公司，以及位于江西省南昌市國家級小藍開發(fā)區(qū)的南昌制造基地–江西小馬機器人有限公司。公司立足于智能電網領域，專業(yè)從事智能電網相關技術產品的研究與開發(fā)，主要為電力系統提供電力設備的智能化巡檢和監(jiān)測產品，包括機器人系統、在線智能巡視系統及設備缺陷識別算法及系統等，是集研發(fā)、生產和銷售為一體的國家高新技術企業(yè)。 2019年9月開始智能巡檢機器人的開發(fā)，在清華研究院、中科院沈自所、中科院微系統所及公司其他研究創(chuàng)業(yè)團隊的共同努力下，（2020年5月）短短8個月的時間第一款自主研發(fā)使用環(huán)境最復雜的用于變電站戶外巡檢的機器人誕生，緊接著3個月后第二款自主研發(fā)的室內巡檢機器人誕生。同時自主研發(fā)的款室外巡檢機器人2020年8月20日，在2020年第九屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（江西賽區(qū)）復賽中，憑借著行業(yè)頂尖的的核心技術以及顛覆行業(yè)的開發(fā)模式，小馬智能電力巡檢機器人以90分最高分榮獲比賽高端裝配制造【第一名】。公司已有14項國家發(fā)明專利，43項實用新型專利，3項外觀設計專利，及38項軟件著作權。目前還有30多項發(fā)明專利、實用新型專利正在申報中。公司系列機器人產品是全國僅有的八家通過（國家電網準入標準）武高所強制檢測的廠家之一。2021年公司產品在電網變電站、鐵路，鋼鐵，石化，通信、天然氣等行業(yè)試用，現試用結果得到客戶的一致認同，并陸續(xù)形成續(xù)簽大訂單。
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