1、負責公司的行政人事管理工作;
2、構建和完善適應公司發展需要的行政人事管理體系,負責人力資源相關模塊工作的建立、管理、執行、監督和完善;
3、負責人員招聘、甄選與配置工作,滿足人力資源供給需求;
4、組織各部門制定和實施培訓計劃;
5、人事問題的解決處理和人事關系協調;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求: (接受特殊人群)
1、形象氣質佳,25-35歲之內,本科及以上學歷;
2、3年以上建筑施工行業人資管理工作經驗,文筆好;
2、良好的溝通協作能力、執行力、學習力;
3、熟悉國家和地區的相關勞動人事政策。