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本崗位為單休，請慎重投遞 人事管理： 1、管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2、設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序； 3、糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;； 4、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)； 5、處理勞動糾紛，規(guī)避因考勤排班、績效扣款等引發(fā)的用工風(fēng)險。 行政管理： 1、統(tǒng)籌4S店日常運(yùn)營保障(展廳環(huán)境5S管理、車間設(shè)備維護(hù)、員工工裝管理等)； 2、監(jiān)管客戶休息區(qū)、試駕車輛、售后配件庫等區(qū)域的后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、對接主機(jī)廠行政檢查，確保消防/安全/環(huán)保符合《汽車經(jīng)銷商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)》； 4、控制行政成本(辦公用品、水電能耗、綠植消殺等)，制定季度費(fèi)用分析報告； 5、應(yīng)對主機(jī)廠暗訪抽查、集團(tuán)內(nèi)部審計、第三方審計等人力行政類考核。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上汽車行業(yè)HR經(jīng)驗，有主機(jī)廠體系或經(jīng)銷商背景優(yōu)先； 2、具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件； 3、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 4、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。